Мінімальна зарплата в Польщі у 2025 році: що потрібно знати?

Польща є одним із головних напрямків для працевлаштування українців. Одне з ключових питань для тих, хто планує працювати у цій країні, стосується рівня заробітної плати. У 2025 році мінімальна зарплата в Польщі зросла, підтверджуючи позитивну тенденцію розвитку ринку праці. У цій статті ми детально розглянемо мінімальну та середню зарплату, пояснимо різницю між брутто і нетто, а також надамо додаткові корисні дані про умови праці в Польщі.

Мінімальна зарплата у Польщі у 2025 році

На початку 2025 року мінімальна зарплата у Польщі становить:

• 4 666 злотих брутто на місяць.
• 30,50 злотих брутто за годину.

Це значне зростання порівняно з 2024 роком, коли мінімальна зарплата брутто становила 4 300 злотих. Важливо зазначити, що правила щодо мінімальної зарплати стосуються усіх типів трудових договорів:

• Умова о праце (трудовий договір) — найбільш захищена форма зайнятості.
• Умова злецення (договір підряду) — популярна серед сезонних працівників.
• Умова о дзело (цивільно-правовий контракт) — найчастіше застосовується для виконання короткострокових завдань.

Проте варто зауважити, що ці правила не поширюються на B2B-контракти, які широко використовуються фрілансерами. У таких випадках умови оплати регулюються індивідуальними домовленостями.

Середня зарплата у Польщі

Середня зарплата у Польщі за даними на листопад 2024 року становила 8 478 злотих брутто, що суттєво перевищує мінімальний рівень оплати. У 2023 році цей показник становив 7 444 злотих, що свідчить про стабільне зростання доходів працівників. Зазвичай середня зарплата враховує доходи кваліфікованих спеціалістів, що працюють у високооплачуваних галузях, таких як IT, медицина та інженерія.

Брутто та нетто: основні поняття

• Брутто — це сума зарплати, зазначена у трудовому договорі до відрахування податків та внесків.
• Нетто — це сума, яку працівник отримує «на руки» після вирахування обов’язкових платежів.

Наприклад, якщо мінімальна зарплата у 2025 році становить 4 666 злотих брутто, то після відрахувань (податків і соціальних внесків) працівник отримує приблизно 3 480 злотих нетто.

Що враховується при розрахунку нетто?

1. Соціальні внески (~13%).
2. Податок на дохід (12%).
3. Внесок на медичне страхування (9%).

Також слід враховувати індивідуальні пільги, такі як податкові знижки для сімей із дітьми або для осіб із певними умовами праці.

Динаміка зростання зарплат

За останнє десятиліття зарплати у Польщі значно зросли. Ось кілька ключових моментів:

• 2014 рік — мінімальна зарплата становила 1 680 злотих брутто.
• 2023 рік — 3 600 злотих (після підвищення у липні).
• 2025 рік — 4 666 злотих.

Ці зміни свідчать про поступове покращення економічної ситуації у країні, а також про зростання попиту на робочу силу.

Зарплати в різних галузях

Рівень оплати праці у Польщі варіюється залежно від галузі, кваліфікації та досвіду працівника. Наведемо середні дані для деяких професій:

• IT-спеціалісти: від 7 000 до 30 000 злотих брутто залежно від посади.
• Лікарі: близько 8 840 злотих брутто.
• Інженери-будівельники: приблизно 6 790 злотих.
• Продавці-консультанти: близько 5 260 злотих.
• Працівники сфери логістики: 4 500–6 500 злотих.
• Сезонні працівники у сільському господарстві: 4 000–5 500 злотих.

Попит на працівників у сферах обслуговування, будівництва та логістики залишається стабільним, що робить ці галузі привабливими для українців.

Важливі аспекти оплати праці

1. Понаднормові години. У Польщі робота понад встановлену норму компенсується додатковою оплатою (зазвичай 50–100% від звичайної ставки).
2. Оплачувана відпустка. Працівникам на умовах трудового договору надається 20–26 днів оплачуваної відпустки на рік залежно від стажу.
3. Бонуси та премії. У багатьох компаніях передбачені додаткові виплати, наприклад, тринадцята зарплата чи бонуси за досягнення.
4. Соціальний пакет. Деякі роботодавці пропонують працівникам додаткові пільги, такі як медичне страхування чи компенсація витрат на транспорт.

Як виплачуються зарплати?

Згідно з польським законодавством, зарплата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць. Максимальний термін для здійснення виплати — 10 число наступного місяця. У разі затримки працівник має право вимагати компенсації.

Висновки

Зростання мінімальної зарплати у Польщі у 2025 році є свідченням стабільного економічного розвитку. Це створює сприятливі умови для працевлаштування іноземців, зокрема українців, які шукають стабільну роботу з гідними умовами. Польща продовжує бути популярним напрямком завдяки зрозумілим правилам праці, зростаючим доходам та відкритості до іноземних працівників.

Якщо у вас є власний досвід роботи у Польщі, поділіться ним у коментарях. Ваша інформація може стати корисною для інших, хто тільки планує свою кар’єру за кордоном!