Відпустки в Польщі: які бувають і як оформити у Кракові

Для тих, хто працює або планує працевлаштуватися в Польщі, важливо знати, які відпустки існують та як правильно їх оформити. У Польщі працівники мають різні права на відпочинок, і це залежить від типу договору, на якому вони працюють. Розберімося, які бувають види відпусток та як їх можна використати, особливо якщо ви живете або працюєте в Кракові.

Види відпусток

У Польщі існує кілька основних видів оплачуваних відпусток:

• Щорічна відпустка (urlop wypoczynkowy) – залежить від стажу працівника. Якщо стаж до 10 років, відпустка триває 20 днів, а після 10 років – 26 днів.
• Відпустка на вимогу (urlop na żądanie) – дає можливість взяти 4 додаткові дні відпустки, які можна використовувати в надзвичайних ситуаціях.
• Відпустка за особистими обставинами (urlop okolicznościowy) – надається у разі важливих подій, як-от весілля, народження дитини або смерть родича.
• Відпустка за минулий рік (zaległy urlop) – це відпустка, яку ви не встигли використати до кінця року, але її можна використати до 30 вересня наступного року.

На які відпустки можуть претендувати українці в Кракові

Українці, що працюють за договором про роботу (Umowa o pracę), мають право на щорічну оплачувану відпустку. Якщо ж ви працюєте на договорі доручення (Umowa zlecenie) або контракті (Umowa o dzieło), відпустка зазвичай є неоплачуваною, проте можливість узгодження відпустки з роботодавцем завжди залишається.

Як рахують стаж для визначення тривалості відпустки

Загальний стаж включає роки навчання, тому:

• За середню школу нараховується 4 роки.
• За вищу освіту – 8 років.

Якщо ви здобували освіту або працювали за межами Польщі, цей стаж також може бути врахований.

Як правильно оформити щорічну відпустку

Щоб оформити відпустку, потрібно:

1. Узгодити дати відпустки з керівником.
2. Подати заяву на бланку роботодавця або скласти заяву у вільній формі, якщо такого бланка немає.
3. Врахувати, що одна частина відпустки повинна тривати не менше 14 днів.

Коли можна отримати виплати за невикористану відпустку

Якщо ви не використали свою відпустку і ваш трудовий договір завершується, ви маєте право на фінансову компенсацію за невикористані дні відпочинку. Це регулюється статтею 171 Кодексу Праці Польщі.

Де подати скаргу на роботодавця в Кракові

Якщо роботодавець відмовив вам у наданні відпустки, ви можете звернутися до Окружної інспекції праці в Кракові. Адреса: plac Szczepański 5. Також є можливість подати скаргу онлайн через e-skarga.

Роботодавець, який порушує правила, може бути оштрафований. Консультації надаються українською та польською мовами, тому у разі будь-яких питань можна звернутися до відповідних служб.

Не забудьте поділитися своїм досвідом або запитаннями в коментарях на сайті ЮА Краків!